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14 gen 2022
fabio lombardi
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- Opzione donna 2022, ecco come andare in pensione a 58 anni: news, calcolo e requisiti
14 gen 2022
L'Inps ha pubblicato alcune precisazioni sul sistema che permette alle donne di poter uscire prima dal mondo del lavoro
14 gen 2022
fabio lombardi
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Per approfondire:
Articolo: Pensioni, Opzione donna prorogata al 2022. Requisiti, età e domanda: ma quanto si perde?
Articolo: Pensioni news, da gennaio 2022 è scattata quota 102. I requisiti (età) e come fare domanda
© Riproduzione riservata
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4' di lettura
Opzione donna, come si calcola l’importo della pensione. Opzione donna è il trattamento di pensione anticipata confermata la governo anche per il prossimo anno. Come sapete consente un’uscita a 58 anni per le lavoratrici dipendenti e a 59 per le autonome. Con un tetto minimo di contributi che è di 35 anni.
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L’importo della pensione si calcola con il sistema contributivo e questo significa una perdita rispetto a una “pensione normale”, che si aggira tra il 20 e il 30%, dipende dal numero di anni in cui si è lavorato con il sistema retributivo (quindi prima del 1996).
In questo articolo vogliamo verificare per l’Opzione donna come si calcola l’importo della pensione.
Ribadiamo il presupposto: chi aderisce a Opzione donna avrà un assegno pensionistico tutto ricalcolato con il sistema contributivo.
Diciamolo: negli anni precedenti l’Opzione donna è stata scelta da poche decine di migliaia di donna, e proprio perché la riduzione dell’importo è stata ritenuta troppo penalizzante.
Aver maturato 35 anni di contributi nel 2022, significa avere 26 che già sono con il contributivo e altri 9 invece con il retributivo. Quello che si perde è proprio in quei nove anni.
È chiaro che tra 9 anni la questione non si porrà affatto: nel 2031 i 35 anni saranno tutti maturati con il contributivo.
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Opzione donna, come si calcola l’importo della pensione: montante contributivo
Il calcolo dell’importo con Opzione donna per chi vuole uscire quest’anno o il prossimo è possibile, anche se bisogna partire da questo parametro:
- il montante dei contributi: e cioè, tra l’altro, gli anni di contribuzioni e le ultime retribuzioni.
Opzione donna, come si calcola l’importo della pensione: le variabili
È poi necessario valutare tutte queste variabili:
l’età di uscita: ad ogni età è legato un coefficiente di trasformazione. Più è alta l’età di uscita più è alto l’importo, anche a parità di contribuzione.
Questi sono i coefficienti di trasformazione:
58 anni:
divisori: 23,315
valori: 4,289%
59 anni:
divisori: 22,735
valori: 4,399%
60 anni:
divisori: 22,149
valori: 4,515%
61 anni:
divisori: 21,558
valori: 4,639%
62 anni:
divisori: 20,965
valori: 4,770%
63 anni:
divisori: 20,366
valori: 4,910%
64 anni:
divisori: 19,763
valori: 5,060%
65 anni:
divisori: 19,157
valori: 5,220%
66 anni:
divisori: 18,549
valori: 5,391%
67 anni:
divisori: 17,938
valori: 5,575%
Opzione donna, come si calcola l’importo della pensione: inizio del lavoro
Conta poi la quota di pensione che ricadrebbero nel sistema retributivo.
Se ci sono almeno 18 anni versati prima del 1995 si ha diritto a calcolare i contributi con il sistema retributivo fino al 2011 (in questo caso l’opzione per l’uscita anticipata è una perdita secca rilevante sull’assegno pensionistico).
Chi invece a meno di 18 anni di contribuzione prima del primo gennaio 1996, ha diritto al calcolo retributivo fino al 1995;
conta anche la carriera lavorativa. Se la carriera è iniziata subito con stipendi alti il passaggio al sistema contributivo non ha una incidenza così significativa. In genere però le retribuzioni salgono verso il termine della carriera e in questo caso l’impatto sull’assegno pensionistico diventa più rilevanti.
E quindi, conti alla mano, queste sono le variabili da tenere in considerazione:
- più tardi parte Opzione donna e minore sarà la perdita sull’assegno pensionistico;
- chi ha versato più contributi prima del 1996 avrà maggiori penalizzazioni con Opzione donna;
- al contrario, come già accennato, meno saranno gli anni di lavoro con il sistema retributivo e più lieve sarà la perdita per chi decide di adottare l’Opzione donna.
Opzione donna, come si calcola l’importo della pensione: un esempio
Prendiamo il caso di una lavoratrice che ha 37 anni e 3 mesi di contributi.
Con Opzione donna percepirebbe una pensione lorda di 1.110,64 euro.
Con il sistema misto (retributivo contributivo) avrebbe invece diritto a una pensione lorda di 1.228 euro.
Il che significa che al netto della tassazione gli importi sarebbero questi:
- 931,55 euro mensili con Opzione donna;
- 1.010,12 euro mensili con il calcolo misto.
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