Show Uffici Linkedin ( Ilya S. Savenok/Getty Images for LinkedIn) Uffici Linkedin ( Ilya S. Savenok/Getty Images for LinkedIn)LinkedIn ha annunciato i nomi dei vincitori dei LinkedIn Talent Awards Italia 2019, la seconda edizione del premio LinkedIn che riconosce i migliori player italiani nel settore del recruiting. La premiazione è avvenuta, ieri sera, nell’ambito di un evento organizzato negli spazi dell’hotel Mandarin Oriental di Milano. I LinkedIn Talent Awards premiano le modalità con le quali cui un’azienda è capace di coinvolgere e sviluppare i migliori talenti, generando un vantaggio competitivo per il business e facendo al contempo leva sulle soluzioni e le attività promosse dalla piattaforma LinkedIn. In particolare il giudizio è basato sulla valutazione della capacità di utilizzo degli strumenti della piattaforma e delle LinkedIn Talent Solutions. Le aziende non hanno bisogno di registrarsi per essere incluse nel premio, tutti i clienti di LinkedIn che usufruiscono di rilevanti soluzioni offerte dalla piattaforma, sono valutabili e sono automaticamente incluse nell’analisi sviluppata per la premiazione. Le categorie presenti per l’edizione di quest’anno includono:
I vincitori Di seguito la lista delle aziende vincitrici della seconda edizione dei LinkedIn Talent Awards Italia:
© RIPRODUZIONE RISERVATA Per altri contenuti iscriviti alla newsletter di Forbes.it QUI. Troviamo il candidato ideale per ogni esigenza delle nostre aziende clienti Sei un’azienda in cerca di personale qualificato? Sei un candidato in cerca di una consulenza personalizzata? Vuoi entrare a far parte del team di Adami & Associati? Head hunter ItaliaAdami & Associati è una società leader in Italia specializzata in ricerca e selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale. I nostri head hunter aiutano multinazionali, Pmi, studi professionali e organizzazioni nel recruiting di professionisti. Con la nostra attività di ricerca del personale abbiamo soddisfatto più di 3.000 clienti. I nostri migliori head hunter saranno al tuo fianco per individuare i talenti più adatti alle posizioni vacanti nella tua azienda. I nostri specialisti nella ricerca e selezione di personale qualificato porranno le loro expertise al tuo servizio per supportare la tua ricerca di forza lavoro. Per la tua ricerca di alti profili, i nostri executive head hunter si dedicheranno al Management Assessment, valutando le caratteristiche personali e professionali dei manager con i requisiti specifici per la tua azienda. PERCHÉ SCEGLIERE ADAMI & ASSOCIATI Cacciatori di teste per individuare i migliori talenti I nostri migliori head hunter metteranno a tua disposizione la loro pluriennale esperienza, supportandoti, con serietà e professionalità, nella ricerca dei profili giusti ad occupare le posizioni vacanti nella tua azienda. Specializzati nella ricerca di personale qualificato I nostri specialisti nella ricerca e selezione di personale qualificato porranno le loro expertise al tuo servizio per supportare la tua ricerca di forza lavoro da inserire in azienda. Executive head hunter per individuare profili medio-alti I nostri executive head hunter si dedicheranno al Management Assessment, valutando le caratteristiche personali e professionali dei manager con i requisiti specifici per la tua azienda. 0 Da 15 anni sul mercato Italiano e internazionale 0 Oltre 3000 clienti soddisfatti 0 k 500.000 Candidati nel nostro database SEI UN'AZIENDA IN CERCA DI PERSONALE QUALIFICATO? I nostri consulenti sono a tua disposizione Hai una Domanda? Trova la risposta adatta nelle nostre FAQs Scopri chi ci ha scelto nel corso degli anni Utilizziamo i cookie sul nostro sito Web per offrirti l'esperienza più pertinente ricordando le tue preferenze e ripetendo le visite. Cliccando su "Accetta" acconsenti all'uso di TUTTI i cookie. Come entrare in contatto con un head hunter?Tra i canali più efficaci, in tal senso, c'è ovviamente LinkedIn. Questo significa che, per riuscire ad attirare l'attenzione dei migliori head hunter, è molto importante curare il proprio profilo LinkedIn, il quale deve essere completo, aggiornato e intrigante.
Quanto costa un head hunter?La commissione che spetta all'Head Hunter sarà tra i 6.000 e i 10.000 €. In alcuni casi, il pagamento avviene soltanto al momento dell'inserimento del candidato nell'azienda. In altri, la società di Head Hunting richiede una o due tranches di anticipo, calcolate sulla RAL ipotetica del profilo.
Quanto guadagna un head hunter?Stipendi per Head Hunter. Cosa fanno gli head hunter?Cosa fa davvero un head hunter
Un head hunter caccia teste, ovvero va alla ricerca dei profili più interessanti, delle menti più brillanti e dei talenti più capaci, per proporli poi alle aziende per cui lavora come nuovi collaboratori altamente specializzati.
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