Quanto costa fare le dimissioni al caf

COME DARE LE DIMISSIONI VOLONTARIE SENZA IL CODICE PIN INPS, ATTRAVERSO IL NOSTRO PATRONATO


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DIMISSIONI VOLONTARIE:

Presso il Punto Amico puoi inviare le dimissioni volontarie anche senza essere in possesso del PIN.
Per presentare le dimissioni dovrai presentarti PERSONALMENTE presso i nostri sportelli con la seguente documentazione:

  • Documento identificativo in stato di validità ( carta di identità o patente o passaporto)
  • Codice Fiscale (tesserina sanitaria)
  • Indirizzo mail personale
  • Contratto di lavoro o UNILAV o una busta paga
  • Indirizzo PEC del datore di lavoro
  • Data dell’ultimo giorno di lavoro

Attenzione NOTA BENE:
. Il Punto Amico non fornisce alcuna informazione in termini di consulenza del lavoro, i giorni di preavviso vanno concordati tra dipendente e datore di lavoro.

. E’ obbligatorio che si presenti il diretto interessato presso i nostri sportelli
. Non si effettuano dimissioni per il giorno stesso o per il giorno successivo alla presentazione. Sono richiesti almeno 4 giorni, tra la data di presentazione delle dimissioni presso il nostro sportello e l’invio telematico, nonché, l’ultimo giorno di lavoro concordato con il datore di lavoro. 

Ulteriori informazioni su le dimissioni volontarie << scopri altro

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Quanto costa fare le dimissioni al caf

Quanto costa fare le dimissioni al patronato?

Le dimissioni online 2021 possono essere inviate telematicamente da tutti i lavoratori e le lavoratrici che intendano comunicare le proprie dimissioni e risolvere il proprio rapporto di lavoro. La domanda di dimissioni online è gratuita.

Che documenti servono per le dimissioni al Caf?

Per presentare le dimissioni dovrai presentarti PERSONALMENTE presso i nostri sportelli con la seguente documentazione:

  • Documento identificativo in stato di validità ( carta di identità o patente o passaporto)
  • Codice Fiscale (tesserina sanitaria)
  • Indirizzo mail personale.
  • Contratto di lavoro o UNILAV o una busta paga.

Quali sono le ragioni di un licenziamento?

  • In buona sostanza si viene licenziati e, solo per questo – a prescindere cioè dalle motivazioni – si ha diritto a ottenere la disoccupazione. Senza alcun pregiudizio sul curriculum visto che le ragioni di un licenziamento non figureranno da nessuna parte.

Cosa deve fornire il lavoratore dopo il licenziamento?

  • Ricordiamo che subito dopo il licenziamento, per avere diritto alla disoccupazione, il lavoratore deve fornire ai Centri per l’impiego della propria zona di competenza, la dichiarazione di “immediata disponibilità” allo svolgimento di attività lavorativa.

Qual è la giusta causa per il licenziamento disciplinare?

  • Dimissioni per giusta causa o licenziamento disciplinare: la Naspi, ossia il sussidio di disoccupazione, spetta sempre. Hai deciso di licenziarti: il tuo vecchio lavoro non ti sta più bene. L’azienda non paga puntualmente gli stipendi, il capo è ostile nei tuoi riguardi e i colleghi sono scansafatiche.

Quanto si paga al Caf per licenziarsi?

L'operazione in sé continua naturalmente a essere priva di costi, ma al lavoratore è richiesta l'iscrizione al sindacato o il pagamento del servizio. I costi vanno in genere tra 100 e 140 euro. Affidandosi a un patronato a una agenzia, che non richiedono alcuna iscrizione, le tariffe si abbattono tra 30 e 50 euro.

Cosa è necessario portare al CAF per le dimissioni?

-Lettera di dimissioni timbrata o spedita a mezzo raccomandata al datore di lavoro; - codice fiscale e carta di identità; - busta paga; - indirizzo mail della ditta - modulo di richiesta “a distanza” del provvedimento di convalida presente sul sito dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Quanto tempo ho per dare le dimissioni al Caf?

Ad esempio se il contratto prevede l'invio del preavviso 15 giorni prima, il lavoratore che vorrà dimettersi il 16 maggio dovrà inviare la domanda entro il 1° maggio con data di decorrenza appunto il 16 maggio.

Come licenziarsi con effetto immediato?

La risposta immediata al come posso licenziarmi /dimettermi è: con una comunicazione ufficiale fatta attraverso l'Ispettorato del Lavoro della propria provincia o in un patronato o con l'aiuto di un consulente del lavoro.