Quale tra i seguenti non è un obbligo dei lavoratori

Elenco in ordine alfabetico delle domande di Sicurezza nei luoghi di lavoro

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- Qual è il significato della sigla RLS?   Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

- Qual è il significato della sigla RSPP?   Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione

- Qual è il significato della sigla SISP?   Servizio Igiene e Sanità Pubblica

- Qual è la cadenza secondo il quale il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza territoriale redige la relazione sull'attività svolta da inviare al "Fondo di sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità"?   Cadenza annuale

- Qual è l'obbligo che il datore di lavoro potrebbe delegare:   la nomina del medico competente

- Qual è stata la funzione del DM382/1998?   Quello di individuare le effettive particolari esigenze connesse al servizio espletato o alle peculiarità organizzative della scuola per la corretta attuazione del DLgs.626/94

- Qual è una violazione del D.Lgs 81/08 che espone a rischi di sicurezza di carattere generale?   Mancata elaborazione piano operativo di sicurezza (POS)

- Qual'è l'ambito applicativo del decreto legislativo 81/2008?   Attività pubbliche e pivate

- Quale attività tra le seguenti svolgono in forma coordinata, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, INAIL e IPSEMA?   Formazione per i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione.

- Quale attività tra le seguenti svolgono in forma coordinata, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, ISPESL, INAIL e IPSEMA?   Elaborazione e applicazione dei rispettivi piani triennali di attività

- Quale delle indicazioni che seguono è conforme al disposto di cui all'art. 35 del D.Lgs. n. 81/2008?   La riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi deve svolgersi almeno ogni anno nelle aziende che hanno più di 15 dipendenti

- Quale delle seguenti fonti normative, ha abrogato il d.lgs. N. 494/1996?   D.lgs. n. 81/08

- Quale delle seguenti non è condizione necessaria preliminare, ex art. 14, comma 4 del d. lgs. n. 81 del 2008 in tema di salute e sicurezza sul lavoro, perché il personale ispettivo del Ministero del lavoro revochi il provvedimento di sospensione?   La richiesta di un preventivo parere favorevole da parte del competente Ufficio per l'impiego e la massima occupazione

- Quale di questi elencati non è un obbligo del lavoratore?   Elaborare con il datore di lavoro il Documento Valutazione dei Rischi

- Quale di questi segnali indica "Divieto di accesso alle persone non autorizzate"?   Il segnale indicato con la lettera B

- Quale di questi segnali indica "Obbligo generico"?   Il segnale indicato con la lettera C

- Quale di questi segnali indica "Pericolo di inciampo"?   Il segnale indicato con la lettera B

- Quale di questi segnali indica "Protezione obbligatoria del corpo"?   Il segnale indicato con la lettera C

- Quale di questi segnali indica "Radiazioni non ionizzanti"?   Il segnale indicato con la lettera D

- Quale di questi segnali indica "Sostanze corrosive"?   Il segnale indicato con la lettera A

- Quale finalità persegue il D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro?   Il riordino di tutta la vigente normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, al fine di realizzare un complesso di norme stabili ed armonizzate, espressione di un assestamento della materia che possa offrire agli operatori e agli utenti in genere certezza di regole e una chiara strumentazione normativa

- Quale normativa in tema di sicurezza sul lavoro è stata abrogata dal D. Lgs. 81/08?   D. Lgs. 626/94

- Quale obbligo del datore di lavoro può essere delegato ad altro soggetto?   La nomina del medico competente

- Quale periodicità prevede l'Allegato VII - Verifiche di attrezzature di cui al D.Lgs. 81/2008 per i ponti mobili sviluppabili su carro a sviluppo verticale e azionati a mano?   Verifica biennale

- Quale periodicità prevede l'Allegato VII - Verifiche di attrezzature di cui al D.Lgs. 81/2008 per le scale aeree ad inclinazione variabile?   Verifica annuale

- Quale soggetto deve assicurare in azienda che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche?   Il datore di lavoro

- Quale soggetto finanzia, con risorse proprie, anche nell'ambito della bilateralità e di protocolli con le parti sociali e le associazioni nazionali di tutela degli invalidi del lavoro, progetti di investimento e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro?   L'INAIL

- Quale tra i seguenti è un comportamento corretto da tenere se scatta l'allarme antincendio?   Lasciare il posto di lavoro con calma e senza correre, evitando di portare con sé oggetti ingombranti

- Quale tra i seguenti non è, ai sensi dell'art. 180 del D.Lgs. n. 81/2008, un "Agente fisico" che può comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori?   Le stagioni

- Quale tra i seguenti non è, ai sensi dell'art. 180 del D.Lgs. n. 81/2008, un "Agente fisico" che può comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori?   La polvere.

- Quale tra i seguenti non può considerarsi lavoratore, ai sensi del d.lgs. 81/08?   L'uditore con contratto rilasciato dall'ente di formazione

- Quale tra le seguenti attività possono essere delegate dal datore di lavoro in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?   La nomina del Medico Competente

- Quale tra questi compiti sono indicati nel D.Lgs. n. 81/2008?   I lavoratori devono contribuire all'adempimento di tutti gli obblighi imposti e possono verificare mediante un loro rappresentante, la corretta applicazione delle misure di sicurezza e di tutela della salute

- Quale, tra i seguenti soggetti svolge la finalità di gestore dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ex art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008?   L'INAI

- Quale, tra i seguenti soggetti, non è un ente pubblico avente compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ex art. 9, comma 1 del D.Lgs. n. 81/2008?   Il CNEL

- Quale, tra i seguenti, è un compito che l'art. 6 del d. lgs n. 81 del 2008 per la sicurezza sul lavoro non assegna alla Commissione consultiva permanente istituita presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale?   Esprimere pareri vincolanti sull'operato delle direzioni provinciali del lavoro e sul personale ispettivo

- Quali delle seguenti tipologie di prestatori non sono considerati lavoratori ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs n. 81 del 2008 in tema di sicurezza sul lavoro?   Gli addetti a servizi domestici e familiari

- Quali di questi compiti non sono espressamente demandati dal D.Lgs. n. 276/2003 agli "enti bilaterali"?   Il controllo del rispetto della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro

- Quali sono gli elementi indispensabili per avere una fiamma?   Aria - Combustibile - Innesco

- Quali sono le caratteristiche, ai sensi del D. Lgs. 81/08 che devono possedere i cartelli per le attrezzature antincendio?   Forma quadrata o rettangolare con pittogramma bianco su sfondo rosso che copre almeno il 50%. della superficie del cartello

- Quali sono le condizioni in base alle quali l'organo di vigilanza delle ASL può revocare il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale, ex art. 14, comma 5 del D.Lgs. 81 del 2008 in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro?   L'accertamento del ripristino delle regolari condizioni di lavoro nelle ipotesi di gravi e reiterate violazioni della disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro ed il pagamento di una somma aggiuntiva unica pari a Euro 2.500, oltre alle eventuali sanzioni amministrative, civili e penali

- Quali tra i seguenti lavori, peraltro previsti nell'allegato xi del d.lgs. N. 81/08, comportano rischi particolari per la sicurezza e per la salute dei lavoratori?   I lavori in cassoni ad aria compressa

- Quali, tra le seguenti rientrano, ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008, tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   Informazione e formazione adeguate per i lavoratori, per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per dirigenti e i preposti

- Quali, tra le seguenti rientrano, ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008, tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   L'utilizzo limitato degli agenti chimici, fisici e biologici sui luoghi di lavoro.

- Qualora il lavoratore venga adibito a mansioni inferiori, rispetto a quelle originarie, per una inidoneità fisica, ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore quale retribuzione gli dovrebbe riconoscere?   La retribuzione per le mansioni precedentemente svolte

- Qualora non sia possibile evitare la movimentazione manuale dei carichi, ai sensi dell'art. 168 d.lgs. 81/08, il datore quali misure deve adottare?   Le misure organizzative necessarie allo scopo di ridurre il rischio

- Quando il Dirigente Scolastico non può svolgere l'incarico di RSPP?   Nelle scuole in cui i dipendenti (docenti ed ATA) siano più di 200

- Quando, ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, il medico competente consegna al datore di lavoro la documentazione sanitaria in suo possesso?   Alla cessazione dell'incarico.

Quali di questi è un obbligo del lavoratore?

Quali sono i 3 obblighi fondamentali dei lavoratori?

Quali tra i seguenti non è un obbligo che la legge imputa al datore di lavoro?

Quale di quelli elencati è un obbligo del datore di lavoro?